心理测试气质类型,心理测试女人魅力气质

心理学上的四种气质类型是什么?

心理学上的四种气质类型是如下:

一、多血质

多血质是人的气质类型中的一种,相当于高级神经活动强而平衡灵活型。

多血质的人,容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质,也很容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。

这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。

二、粘液质

粘液质,相当于高级神经活动强而平衡不灵活型。

粘液质的人很平静,很容易给人带来一种岁月静好的感觉。

他们善于克制忍让,稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露,注意稳定但又难于转移。

因此,粘液质的人处理情绪的方式往往是自我攻击性,情绪的转移法对于他们来说帮助不大。

三、胆汁质

胆汁质也是人的四种气质类型之一,相当于高级神经活动强而不平衡型。

胆汁质的人往往很直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动。

胆汁质的主要特点是情感和动作的发生都迅速而强烈。

不足之处在于胆汁质的人很容易行事冲动,情绪控制能力不强。

同时很容易因败下阵来而情绪低落,自信心受阻。

他们适合从事需吃苦耐劳,执行力强的的工作。

比如律师、医生等。

四、抑郁质

抑郁质的人情绪体验较少,对于他们来说产生稳定的情感需要较长的时间。

不过他们对情感的体验很深刻且具有高度的情绪易感性。

抑郁质的人为人小心谨慎,思考透彻,在困难面前容易优柔寡断。

就性格类型来说,抑郁质的人属于内向型性格。

适合他们的职业有艺术工作者、哲学家等。

喜欢安静的人是什么性格

喜欢安静的人通常本身也是比较文静的人,这类人的性格会属于内敛,内向型的。

测测你的气质类型

最近在学习绘画心理学,了解到一些心理学的测量方法:四种气质类型:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质,这是古希腊医生希波格拉底提出的;分别影响着人的四种气质。通过气质类型测试量表进行四种气质类型测试,就可以知道你属于哪种气质类型。1.  "胆汁质"属战斗类型 ,直率,热情,精力旺盛、勇敢积极,有魄力,坚韧不拔,敢于承担责任,反应迅速,情感体验强烈,易冲动但平息也快。  开朗,外向,但急躁易怒,行为外倾明显,往往缺乏自制力,对行为改变不易,有顽强拼劲和果敢性,但缺乏耐心。过分自信,有时独断专行,影响人际交往。 五行角度:偏木和金结构;如庚寅;乙卯,甲申;   2. "多血质"属活泼好动型 ,反应迅速、表情外露,行动敏捷,灵活,情绪发生快而易变、表情丰富,外向,但情感体验不深。有朝气、善于交际、易于适应新环境,兴趣广泛但易变化,注意力易转移,较轻率。 五行角度:偏火和木结构;如丙寅,乙巳 3.  "粘液质"的人属安静型 ,沉着,稳重,善于忍耐,但灵活性不足,思维,言语及行动迟缓,不灵活,情绪发生慢而弱,不易转移注意。心平气和,不易冲动,内向,态度持重。自我控制能力和持久性较强,内倾性明显,易因循守旧,不易改变旧习惯去适应新环境。坚韧,执拗,淡漠。 五行角度:偏土和水;如戊子;己丑   4. "抑郁质"的人有较高的感受性 ,观察精细,想象丰富,善于觉察到别人不易觉察到的事物,对外界刺激敏感,但反应缓慢,多愁善感,体验深刻、持久,但外表很少流露,内向,谨慎小心,不善与人交往,胆小,孤僻,忸怩,遇困难或挫折会退缩。敏感多疑,精力不足,忍耐力差,对行为的改造比较难。行动迟缓,缺乏果断,经不起强烈的刺激和猛烈的打击。 五行角度:偏水和金+反吟伏吟;如辛酉;癸丑等。请认真阅读下面的每个句子,判断句中的描述符合你的情况的程度。请选择A、B、C、D、E来表示你认为的符合程度。根据你看题后的第一印象选择,不要在每个题目上费太多时间考虑。 A、非常符合;B、比较符合;C、拿不稳;D、比较不符合;E、完全不符合  1、做事力求稳妥,不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3、宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险的情境等。 6、和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定,优柔寡断 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥、单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作、学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心里有事宁愿自己想,不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37、学习、工作同样长的时间后,常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞,常常不考虑后果。 39、老师讲授新知识时,总希望他讲慢些,多重复几遍。 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。 41、做作业或做一件事情,总比别人花的时间多。 42、喜欢运动量大的剧烈体育活动,或参加各种文艺活动。 43、不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件事情上去。 44、接受一个任务后,就希望把它迅速解决。 45、认为墨守成规比冒风险要强一些。 46、能够同时注意几件事物。 47、当我烦闷的时候,别人很难使我高兴。 48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 50、和周围人们的关系总是相处不好。 51、喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。 52、希望做变化大、花样多的工作。 53、小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。 54、别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。 55、在体育活动中,常因反应慢而落后。 56、反应敏捷,头脑机智。 57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 58、兴奋的事常使我失眠。 59、老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就难忘记。 60、假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。 计分标准 选A得2分,选B得1分,选C得0分, 选D得-1分,选E得-2分。 计算每种类型总分 胆汁质题号 2  6  9  14  17  21  27  31  36  38  42  48  50  54  58    总分 多血质题号 4  8  11  16  19  23  25  29  34  40  44  46  52  56  60    总分 粘液质题号 1  7  10  13  18  22  26  30  33  39  43  45  49  55  57    总分 抑郁质题号 3  5  12  15  20  24  28  32  35  37  41  47  51  53  59    总分 如果某类气质得分明显高出其他三种,均高出4分以上,则可定为该类气质。此外,如果某类气质得分超过20分,则为典型型;如果某类得分在10分~20分,其他类型得分较低,则为一般型。 如果两种气质类型得分接近,其差异低于3分,而且又明显高于其他两种,高出4分以上,则可定为两种气质的混合型。     如果三种气质得分均高于第四种,而且相互接近,则为三种气质的混合型。 温馨提示: 人的四种气质类型没有好坏之分,不同气质的人的忍耐性、感受性、可塑性、敏捷性、兴奋性等都有所不同,每个人的气质都有其所长,也有其所短,因此,了解一个人的气质特点有利于发挥其优点,克服其气质方面的消极方面。

性格内向的人有什么特点

性格内向,是不是一定就不好。这个恐怕要用辩证的思想来看。如果内向对你的生活造成困扰,那肯定不好。但如果没有造成什么影响,仅仅是别人对你评价内向,那是没有必要去改变的——而且,谁说性格外向就是好呢?为什么社会普遍认为性格外向就是好?大概就是性格外向的人交际能力不错,到处都是朋友,而且很多人也都喜欢外向的人。其实,人这一生,能交两三个知己好友,就已经不错了。所谓的交际能力不错,其实对于很多人来说,只有利益,有了利益,人家管你性格内向与否呢?你没有能力的话,即便性格外向,人家也不会理你。现在单位上班的人退出或退休后,同事之间可谓是人走茶凉。比如马化腾吧,性格内向那是人神共知的(各种渠道都是这么宣传他的,比如传记。他也很少像马云一般到处张扬)。但是性格内向并没有妨碍他成功。因为什么呢,一个人性格即便内向,当你有了理想后,处理一些事情,绝不会因为性格内向就不敢跟陌生人说话,或者在陌生的环境里感觉害怕。这个时候,你自然就会冲破性格内向的阻力,去办成任何事情,甚至当着几千人甚至几万人的面做演讲——那样更有成就感。其实成功的人,并非都是性格外向的人,这些可以去翻阅历史书籍。一个人要敢于在更大的场面面前说话,或者敢于在有真本事的人面前(或者崇拜)说话,那才是锻炼自己。否则你在一个默默无闻的人面前去表现自己,不但没锻炼自己,反而会被别人嘲笑——弄得自己更加不堪。正所谓弄斧要到班门,你在更大的场合面前讲话,本来就显示出自己的勇气。如果你只在一两个人面前(而且还没本事)表现自己,既没有锻炼自己,而且还把自己的丑态暴露在别人面前。不值得!而且人类的社会,很多人都只会嘲讽别人,并没有学会关爱别人。或者是,别人可怜你。其实从某种程度上来说,可怜别人也是一种居高临下的对别人的嘲讽(这个是在某种特定的环境中),有的人可怜你,但不尊重你,他喜欢教训你。

测测你的气质类型

四种气质类型测试 下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型,请根据自己的情况在“很符合、比较符合、不太确定、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。很符合2分,比较符合1分,不太确定0分,比较不符合-1分,完全不符合-2分 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的 *** ,如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事,能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥,单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈,不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想,不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。 37、学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞,常常不考虑后果。 39、老师讲授新知识时,总希望他讲得慢些,多重复几遍。 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。 41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文艺活动。 43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44、接受一个任务后,就希望能把它迅速解决。 45、认为墨守成规比冒风险强些。 46、能够同时注意几件事物。 47、当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起来。 48、爱看情节起伏跌宕激动人心的小说。 49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 50、和周围人的关系总相处不好。 51、喜欢复习学过的知识,重复做能熟练做的工作。 52、希望做变化大、花样多的工作。 53、小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。 54、别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。 55、在体育活动中,常因反应慢而落后。 56、反应敏捷、头脑机智。 57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 58、兴奋的事情常使我失眠。 59、老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂了以后很难忘记。 60、假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落 记分: 胆汁质型得分:第2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58题得分和。 多血质型得分:第4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60题得分和。 粘液质型得分:第1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、......>> 四种气质类型的测试 胆汁质 张飞 抑郁质 林黛玉 多血质 王熙凤液质的人态度持重,交际适度,不作空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自治,也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作。其不足是有些事情不够灵活,不善于转移自己的注意力。 气质类型测试 5分 你的性格是多血质的, 多血质的人,性格外向而稳定,还很灵活,是最好的一种性格。很多成功人士都是多血质的人。在激烈竞争的社会中,在瞬息万变的情况下,能够施展出自己的才干。他们是充满自信的人,他们有活动能力,而且会越来越强。种种体验和锻炼,都会成为有益的东西。所以从一定意义上说,多血质人对所有的职业都具有适应性。重大局、不贪小利、不感情用事,等等,这都是多血质人在气质方面的长处,他们具有较突出大的外向性格,适合于社交性强的工作,如家 外交家 商人 律师等.而事实上,与其他气质的人相比,多血质人在处理复杂的人际关系上并不擅长,甚至是迟钝的.但他们能够以自己的长处来弥补自己的短处。他们与其他人合作,一般能出成绩,这就是证明。 其他三种性格都各有缺陷, 胆汁质的人性格外向,但不稳定,容易冲动行事。喜爱表现,有较强的表演欲。很多的演员都具有这一气质。 粘液质的人是内向稳定型的,比较安分守己,不会有过激行为,性格平和有亲和力,适合做一些细致的工作。 最后的抑郁质,从名字上看就不好听,确实抑郁质的人都是内向不稳定型的,他们常常会把一些事情的原因归结到自己身上,总觉得自己做的不够好,有完美的追求。当然,抑郁质的人,也有很多成功的人,很多作家就是抑郁质的,那是因为抑郁质的人,考虑问题总是很深刻,如果他的智力足够好的话呢,他会有很多新的思想奉献给人类。但他们大都追求完美,表现很低调,而且与世俗不合群,表现的遗世独立。 气质类型测试 虽然不知道搂住在说什么但是赶脚很牛逼 跪求心理测试人的四种气质类型的表格 表格?我只知道有测试气质类型(确切说人格类型测试)的量表。 气质类型测试的结果,什么意思? 一般多血质 神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。 心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪和情感容易产生也容变化和消失, 同时容易外露;体验不深刻。 典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不会感到拘束。在工作、学习上富有精力而且效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,会对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。 气质类型测试结果, 30分 你是抑郁质。 不过抑郁质的特点也微乎其微,因为只有1分。 要么就是你确实四中气质类型特点都不具备,要么就是你这次测试无效。 气质类型测试,谁能给我解读下~ 晕。你这么明细的属于胆汁质气质啊。。 胆汁质的特点是“情感发生迅速储强烈、持久,动作的发生也是迅速、强烈、有力。属于这一类型的人都热情,直爽,精力旺盛,脾气急躁,心境变化剧烈,易动感情,具有外倾性。 气质类型测试测出得分有3项是负分.哪位高手能帮忙解说下吗? 呵呵,负分并不奇怪呀 说明你胆汁质、粘液质和抑郁质的特质非常不明显 这个并不代表你缺乏正常的特质,不用太担心。这些负分并无实际意义。只显示相对高一点的分数所对应的气质稍出众些。 每个人的气质不同,不必一定都得高分~~~~高分也不代表多优秀,而且过于高的分可能说明此人过于偏颇啊,并不好。

心理学上的四种气质类型是什么?

气质类型分为四种:胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。

一、胆汁质 (代表认为李逵,张飞)

胆汁质的人反应速度快,具有较高的反应性与主动性。这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈,有极明显的外部表现;性情开朗、热情,坦率,但脾气暴躁,好争论;情感易于冲动但不持久;精力旺盛,经常以极大的热情从事工作,但有时缺乏耐心。

二、多血质 (代表认为王熙凤)

多血质的人行动具有很高的反应性。这类人情感和行为动作发生得很快,变化得也快,但较为温和;易于产生情感,但体验不深,善于结交朋友,容易适应新的环境;语言具有表达力和感染力,姿态活泼,表情生动,有明显的外倾性特点。

三、黏液质 (代表认为诸葛亮)

黏液质的人反应性低。情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性;这类人情绪不易发生,也不易外露,很少产生激情,遇到不愉快的事也不动声色;注意稳定、持久,但难于转移;思维灵活性较差,但比较细致,喜欢沉思。

四、抑郁质 (代表认为林黛玉)

抑郁质的人有较高的感受性。这类人情感和行为动作进行得都相当缓慢,柔弱;情感容易产生,而且体验相当深刻,隐晦而不外露,易多愁善感;往往富于想象,聪明且观察力敏锐,善于观察他人观察不到的细微事物,敏感性高,思维深刻。

各类气质的优点

胆汁质的人:较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高的工作。这类人可以成为出色的导游员、营销员、节目主持人、外事接待人员等。但不适宜从事稳重、细致的工作。

多血质的人:较适合做社交性、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作,而不太适应做需要细心钻研的工作。他们可从事范围广泛的职业,如外交人员、管理者、律师、运动员、新闻记者、服务员、演员等。

粘液质的人:较适合做有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作,而不太适应从事激烈多变的工作。可从事的职业有外科医生、法官、管理人员、财务人员等。

抑郁质的人:能够兢兢业业干工作,适合从事持久细致的工作,如技术人员、化验员、机要秘书、保管员等。而不适合做要求反应灵敏、处事果断的工作。

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